Le pilotage de votre plan de formation simplifié.

30.000 collaborateurs nous font déjà confiance

30000 collaborateurs

nous font déja confiance

Notre solution

un accompagnement à chaque étape

Catalogue de formations personnalisable,
organisé par métiers et par compétences

Recueil des besoins : puissant outil d’arbitrage et de suivi des budgets, indicateurs visuels de suivi

Plan de formation : organisation simplifiée des sessions de formation, automatisation des relances, présences et absences

Questionnaires personnalisables, envois et relances automatisés

Reporting & BI : rapports sur-mesure connectés aux données de l‘appli, bibliothèque de tableaux de bord pré-conçus

Nos forfaits

adaptés à vos structures

Piloter

Pilotage, gestion et suivi de votre plan de formation

Gérer le plan de formation

Catalogue de formation

Offres de formation en lien avec les compétences

Recueil des besoins

Déploiement du plan de formation

Notifications automatiques par mail

Gestion des externes

Piloter la formation

Suivi de l’activité de formation en direct

Indicateurs visuels de suivi

Suivi précis des budgets

Pilotage d’enveloppes budgétaires

Evaluer la formation

Questionnaires personnalisables

Envois automatiques

Suivi des retours

Paramétrer la solution

Aide au changement & reprise d’historique

Single Sign-on

Vocable personnalisable

Multilingue

Administrer la plateforme

Gestion des profils

Données centralisées (outil d’import)

Support 5j/7 (email & chat)

Personnaliser

Connecter Eleo à vos outils en fonction de vos besoins 

INCLUS

 

Toutes les fonctionnalités de la formule ‘Piloter

+

Connecter vos différents outils à l’application

Plateforme LMS

Logiciel SIRH

Application de Mobile Learning

Outils de BI

etc…

Accéder à un support personnalisé

Accompagnement à la demande

Support personnalisé prioritaire

Possibilité de développement de fonctionnalités spécifiques

Selon vos besoins et problématiques

Fonctionnalités métiers

Fonctionnalités organisationnelles

etc…

Pourquoi eleo ?

Pensée par des experts, pour des experts

Vous méritez le meilleur pour piloter votre plan de formation.

Les compétences sont plus que jamais essentielles pour assurer la compétitivité des entreprises. Les plans de formation sont donc des outils stratégiques pour assurer le développement des activités.

  • Eleo facilite le pilotage du plan de développement des compétences avec un logiciel disponible en SaaS intuitif, simple et adaptable.
  • Eleo répond aux exigences des services formations qui souhaitent programmer, piloter et suivre l’avancement opérationnel et budgétaire des plans de formation.
  • Eleo répond également aux attentes des collaborateurs en favorisant l’appropriation du parcours formation de chacun avec une interface simple et ludique. Ainsi, chaque collaborateur pilote ses besoins et son avancement en toute autonomie.

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Eleo a été crée il y a plus de 15 ans pour répondre aux besoins des experts de l’externalisation de la formation du groupe NOOUS. Le projet, d’abord interne, a ensuite été proposée à des clients, qui ont vu une opportunité incroyable d’engager leurs collaborateurs, de suivre les KPI et de piloter avec des données fiables, à jour et en temps réel.

Eleo propose aujourd’hui son logiciel SaaS aux ETI et grands groupes qui souhaitent disposer d’un logiciel métier expert pour piloter la formation. Nos clients disent de nous (logiciel + équipe) que nous avons une compréhension fine du métier qui nous donne un temps d’avance sur les projets.

Vous ne trouverez pas plus simple pour gérer vos formations.

Ça vous arrive au quotidien…

Le suivi budgétaire est un vrai casse-tête

Avec les donuts et les filtres d’Eleo, vous pourrez visualiser en temps réel votre budget consommé, votre prévisionnel d’atterrissage à fin d’année, votre “restant à déployer” et surtout enregistrer vos filtres préférés pour les retrouver facilement à chaque utilisation

Il faut envoyer 48 mails pour organiser et remplir une session de formation

Avec Eleo, chaque acteur peut jouer un rôle :

  • le gestionnaire rend disponibles des sessions pour la population qu’il a ciblée
  • le collaborateur et/ou le manager choisit sa session selon ses disponibilités d’agenda
  • le collaborateur et/ou le manager peut se désister s’il y a contre ordre dans son planning sous un certain délai bien sûr pour ne pas compromettre la session !
  • le RRH visualise l’évolution du déploiement du plan de formation
  • l’équipe formation peut suivre le remplissage et l’optimisation des sessions et tout ça en direct sous Eleo !
Il est de compliqué de motiver les collaborateurs à se former

Avec Eleo, on joue la transparence sur l’offre formation disponible ; on peut même la présenter ciblée par métier et compétence pour ne pas noyer le collaborateur sous un flot de modules à disposition. 

En plus, en temps réel, il peut voir si des sessions lui sont proposées, il peut choisir lui même sa session, il est au cœur du déploiement de son plan

Et pour les managers, c’est la centralisation des informations, il a accès à la synthèse de déploiement de son équipe, il peut même les inscrire si certains de ces collaborateurs ne disposent pas de PC.

Difficulté à piloter le 'reste à faire'

Avec Eleo, je visualise rapidement à l’aide des donuts actualisés en temps réels, les demandes qu’il me reste à traiter et je vois cette proportion de “reste à faire” qui diminue de jour en jour ou même d’heures en heures lorsque les équipes formation sont en phase de lancement et ça, ça motive, ça booste une équipe formation. On arrive le matin et on voit les efforts de la veille matérialisés !

Recueillir les besoins est obscur et chronophage

Avec Eleo, fini les formulaires papier à remplir avec son manager ou même en ligne mais avec un logiciel qui ne permet pas de récupérer facilement l’ensemble des demandes, car c’est un logiciel de gestion des entretiens individuels et pas de formation.

On peut faire un recueil des besoins au fil de l’eau, sur une période dite ou un mix des deux, c’est au choix selon la stratégie retenue !

Chaque collaborateur peut saisir ses besoins, le manager et les RH également, il y a une étape d’arbitrage et puis lorsqu’on est ok, on valide le besoin et hop, il est prêt à être déployé !

Attention, tout le monde ne fait pas n’importe quoi non plus, on verrouille en amont les rôles et droits de chacun bien sûr !

Un PDF de 146 pages en guide de catalogue formation, très peu pour moi !

Avec Eleo, je peux soit naviguer dans l’offre formation, rechercher par mot clé ou alors je peux aussi accéder aux formations qui sont présentées par métiers, compétences et niveau pour cibler les formations qui me concernent !

Mon manager peut aussi m’assigner une formation que je vais retrouver dans mon recueil des besoins s’il souhaite que je suive une formation bien précise en adéquation avec mon parcours de développement des compétences.

Pourquoi ce sont toujours les autres qui sont formés ?

Avec Eleo, on joue la transparence encore une fois, fini les priorités à certains collaborateurs qui vont plus souvent solliciter les équipes formations, tout le monde est logé à la même enseigne et toutes les demandes arrivent dans le même tableau de bord.

En bref, Eleo est votre allié dans le pilotage,
le suivi et la gestion de votre plan de formation.

Pour que la formation ne soit plus une contrainte, mais un levier de développement de vos collaborateurs.

Eleo, c’est aussi…

utilisateurs quotidien de la plateforme

%

hébergé en France

années d'expertise métier

collaborateurs (vraiment) à votre écoute