Expérience fluide pour chaque utilisateur
Chaque utilisateur dispose d’un environnement adapté à son rôle afin de garantir efficacité, sécurité et simplicité d’utilisation.
Fini les échanges dispersés entre candidats, écoles et équipes RH
Un processus d’onboarding réussi repose sur la fluidité des échanges entre tous les acteurs impliqués.
Notre plateforme a été conçue pour offrir une expérience simple et intuitive à chacun d’entre eux : du candidat qui dépose ses documents à l’équipe RH qui pilote les dossiers, en passant par l’école qui transmet ses pièces et le gestionnaire qui valide chaque étape.
Un espace dédié pour chaque acteur du processus
Candidats, équipes RH, écoles et gestionnaires accèdent chacun à un environnement adapté à leur rôle, sans complexité administrative ni friction technique.
Espace candidat sécurisé
Dépôt de documents, suivi de candidature et notifications à chaque étape clé, une expérience simple pour réduire les abandons de dossier.
Collaboration école sans friction
Les établissements transmettent leurs documents via un lien sécurisé, sans création de compte. Les relances sont envoyées automatiquement en cas de retard.
Tableau de bord RH centralisé
Pilotage des dossiers, validation des documents, suivi des signatures et gestion administrative depuis une interface unique.
Visibilité adaptée à chaque rôle
Chaque intervenant accède uniquement aux informations qui le concernent, une adoption facilitée pour une organisation optimisée.
Notifications automatiques
Relances candidats, alertes documents manquants, changements de phase, refus : les bonnes informations sont envoyées aux bonnes personnes et au bon moment.
Eleo Onboarding, c’est aussi
%
des communications automatisées
compte requis pour les écoles
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FAQ : Expérience fluide
Comment fonctionne l'espace candidat ?
Le candidat accède à un espace personnel sécurisé depuis lequel il dépose ses documents, suit l’avancement de sa candidature et reçoit des notifications à chaque étape clé.
L’interface est conçue pour être simple et opérationnelle. Cette expérience fluide réduit les abandons de dossier et améliore le taux de complétude.
Les écoles doivent-elles créer un compte pour transmettre leurs documents ?
Non. Les établissements scolaires transmettent leurs documents via un lien sécurisé, sans création de compte. Cette approche supprime les frictions techniques et accélère les traitements.
Les relances sont envoyées automatiquement en cas de document manquant ou de retard, sans intervention manuelle de votre équipe.
Comment les équipes RH pilotent-elles les dossiers depuis la plateforme ?
Les équipes RH et les gestionnaires disposent d’une interface centralisée pour piloter l’ensemble des dossiers, valider les documents, suivre les signatures et gérer les démarches administratives.
Chaque intervenant voit uniquement les informations qui le concernent, ce qui facilite l’adoption de l’outil et optimise l’organisation des équipes.
Quelles notifications sont envoyées automatiquement et à qui ?
La plateforme envoie automatiquement les bonnes notifications aux bonnes personnes : relances candidats, relances écoles, alertes documents manquants, informations OPCO, changements de phase, refus de documents.
La communication est homogène, traçable et ne repose plus sur des échanges manuels par email, chaque acteur est informé au bon moment.
Un besoin ? Une question ?
