Questionnaires & Feedbacks :
Mesurez l’efficacité de vos formations et pilotez votre plan de développement des compétences
Mesurez, analysez et améliorez en continu l’impact de chaque action de formation
Mesurer l’efficacité d’une formation ne se limite pas à envoyer un questionnaire de satisfaction en fin de session. C’est un processus structuré qui couvre la satisfaction des participants, l’acquisition des compétences, l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’impact réel des actions dans le temps.
Avec Eleo Training, les campagnes d’évaluation sont automatisées, les résultats centralisés et les données exploitables.
Créez, planifiez et diffusez vos évaluations sans intervention manuelle
Questionnaires illimités et personnalisables, diffusion automatisée à chaud et à froid, relances paramétrables et pilotage en temps réel des campagnes.
Questionnaires illimités et personnalisables
Créez en toute autonomie un nombre illimité de questionnaires selon les besoins de votre organisation : contexte de formation, population, dispositif d’évaluation ou objectif de mesure.
Formats adaptés à chaque objectif
Texte libre, choix unique, choix multiples, notation, échelles d’évaluation, questionnaires de satisfaction, évaluations des acquis : chaque format couvre un objectif de mesure précis.
Diffusion automatisée à chaud et à froid
Questionnaires déclenchés automatiquement avant ou après la formation selon les règles définies par les administrateurs. Délais personnalisables par session selon les objectifs de suivi.
Relances automatiques et manuelles
Relances gérées automatiquement pour maximiser les taux de réponse. Les administrateurs peuvent déclencher manuellement une nouvelle relance ou réexpédier un questionnaire à tout moment.
Transformez chaque retour en indicateur actionnable
Tableaux de bord et synthèses dynamiques
Indicateurs de satisfaction, d’engagement et d’efficacité des formations produits automatiquement pour une lecture immédiate des tendances et un pilotage éclairé de la politique formation.
Consolidation multi-niveaux
Résultats consolidés par session, formation, organisme, population, entité ou période pour identifier précisément les points forts et les axes d’amélioration à chaque niveau.
Export des résultats
Réponses et résultats exportables sous différents formats pour vos reportings RH, analyses complémentaires, audits qualité et communications internes, sans friction avec vos processus existants.
Eleo Training, c’est aussi …
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de tâches manuelles supprimées
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de traçabilité des évaluations
Transformez chaque retour de formation en levier d’amélioration continue.
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FAQ : Questionnaires & Feedbacks
Comment créer un questionnaire d'évaluation adapté à chaque formation ?
Eleo permet de créer en toute autonomie un nombre illimité de questionnaires entièrement personnalisables, sans contrainte technique.
Chaque questionnaire est conçu selon les besoins spécifiques de votre organisation : contexte de formation, population concernée, objectif de mesure. Les formats disponibles couvrent l’ensemble des besoins d’évaluation (texte libre, choix unique, choix multiples, notation, échelles d’évaluation, questionnaires de satisfaction et évaluations des acquis).
Des modèles personnalisables permettent de gagner du temps tout en adaptant chaque questionnaire à son contexte.
Quelle est la différence entre une évaluation à chaud et une évaluation à froid ?
L’évaluation à chaud est diffusée immédiatement après la formation pour mesurer la satisfaction des participants et leur perception de l’action de formation.
L’évaluation à froid est envoyée plusieurs semaines ou mois après la formation pour mesurer le transfert des compétences acquises dans le contexte professionnel et l’impact réel de la formation sur les pratiques du quotidien.
Eleo gère les deux types d’évaluation de manière automatisée, avec des délais de diffusion paramétrables selon les objectifs de suivi définis par les administrateurs.
Comment maximiser les taux de réponse aux questionnaires d'évaluation ?
Eleo gère automatiquement les relances auprès des participants n’ayant pas complété leur questionnaire, selon les règles définies par les administrateurs.
Les délais de relance sont paramétrables pour s’adapter aux contraintes de chaque campagne.
En cas de besoin, les administrateurs peuvent déclencher manuellement une nouvelle relance ou réexpédier un questionnaire déjà transmis.
Comment exploiter les résultats des évaluations pour piloter la politique formation ?
Eleo met à disposition des tableaux de bord et synthèses dynamiques permettant d’analyser les résultats par session, formation, organisme, population, entité ou période.
Des indicateurs de satisfaction, d’engagement et d’efficacité sont produits automatiquement pour faciliter le pilotage de la politique de développement des compétences.
Les résultats sont exportables sous différents formats pour alimenter vos reportings RH, audits qualité et communications internes.
Est-il possible de suivre les réponses individuelles des participants ?
Oui. Eleo permet d’accéder aux réponses individuelles et consolidées de chaque campagne, avec l’historique complet des évaluations réalisées.
Cette granularité permet d’identifier les cas particuliers, de suivre l’évolution des perceptions dans le temps et de disposer d’une traçabilité complète des données collectées.
Un besoin ? Une question ?
