Pilotez simplement votre plan de formation grâce à un logiciel SIRH Formation
Centralisez la gestion de vos formations dans un SIRH conçu pour piloter et suivre vos budgets formation, structurer vos déploiements et engager durablement vos collaborateurs.
Vous souhaitez planifier une démo ?
Ils nous font confiance
Industrie, tech, santé, services… Nos clients sont partout. Et vous, c’est pour quand ?
Vous vous sentez dépassé par la gestion de votre plan de formation ?
1
Pilotage budgétaire
Vous manquez de visibilité sur votre budget formation ? Le pilotage budgétaire est imprécis, les arbitrages sont complexes et les risques de dépassement réels.
2
Données dispersées
La collecte des besoins en formation de votre équipe est dispersée ? Sans outil dédié, il devient difficile de centraliser et prioriser votre plan de formation.
3
Manque de temps
L’organisation des sessions vous prend trop de temps ? La gestion des formations mobilise trop de ressources sur des tâches manuelles et chronophages.
4
Engagement collaborateurs
Votre catalogue de formation est peu lisible, trop riche, mal structuré et difficile à comprendre ? Vos collaborateurs ont du mal à s’y retrouver et l’engagement aux formations reste faible.
5
Manque de visibilité
Vous manquez de visibilité sur ce qu’il reste à déployer au sein de votre plan de formation ?
Quels sont les bénéfices d’utiliser un SIRH Formation pour la gestion de votre plan de formation ?
1
Pilotez votre budget formation avec précision
Visualisez vos enveloppes budgétaires en temps réel, sécurisez vos arbitrages et évitez les dépassements budgétaires.
2
Déployez facilement vos formations
Gagnez en fluidité dans l’organisation et le déploiement de vos sessions.
3
Faîtes gagner du temps à vos équipes
Réduisez la charge administrative liée à la gestion des formations grâce à l’automatisation des tâches.
4
Engagez vos collaborateurs
Un catalogue de formation lisible et structuré facilite l’engagement de vos équipes.
5
Pilotez efficacement votre plan de formation
Suivez les formations planifiées, en-cours et restantes à déployer.
6
Bénéficiez d’indicateurs fiables
Prenez facilement vos décisions pour ajuster vos priorités et vos investissements.
Nos fonctionnalités pour piloter le déploiement de votre plan de formation en toute simplicité !
Catalogue de formations
Une solution digitale complète, intuitive et 100% personnalisable.
- Centralisez vos formations : fiches détaillées, prérequis, objectifs, modalités et publics cibles.
- Automatisez vos processus : demandes, validations et suivis directement depuis la plateforme.
- Personnalisez vos parcours : combinez plusieurs modules, sessions, et supports enrichis.
- Anticipez vos échéances : alertes automatiques sur les recyclages et habilitations.
- Intégrez facilement vos outils RH (SAP, Workday, Cornerstone…).
Collecte & arbitrage des besoins
Une centralisation des demandes en formation pour toutes les équipes.
- Centralisez les demandes de formation de tous vos profils : collaborateurs, managers, RH ou HSE, en individuel ou en collectif.
- Automatisez vos workflows de validation, personnalisés selon vos circuits internes (hiérarchie, RH, formation…).
- Planifiez vos périodes de collecte selon les rôles et priorités de chaque service.
- Appuyez vos décisions stratégiques avec des tableaux de synthèse clairs et exploitables.
- Gagnez du temps grâce aux exports Excel et aux imports de fichiers tiers pour actualiser vos données en un clic..
Planification & logistique
Un pilotage simplifié et automatisé.
- Planifiez vos sessions en un clic selon les critères : dates, lieux, effectifs, sites…
- Gérez les inscriptions selon la localisation ou les disponibilités des participants.
- Automatisez vos envois : convocations (avec pièce jointe et calendrier Outlook), rappels ou annulations.
- Centralisez tous vos documents : feuilles d’émargement, attestations, factures et supports.
- Suivez vos indicateurs clés : coûts, absences, désistements, avec une ventilation précise.
- Gagnez du temps avec la génération automatique des tâches logistiques et l’émargement électronique via Edusign.
Inscriptions & suivi
Un suivi des sessions clair, centralisé et collaboratif.
- Suivez en temps réel l’avancement des demandes et leur validation.
- Consultez des fiches détaillées pour chaque demande : statut, historique, commentaires, pièces jointes.
- Modifiez le bénéficiaire d’une demande sans devoir la recréer.
- Gérez les inscriptions directement depuis la plateforme, selon les droits des collaborateurs ou managers.
- Tracez chaque désistement ou annulation avec un motif obligatoire.
- Suivez et analysez votre budget formation en temps réel grâce à des graphiques interactifs.
Questionnaires & Feedback
Un suivi continu et des feedbacks exploitables.
- Créez sans limite des questionnaires sur-mesure pour évaluer vos actions de formation.
- Variez les formats : réponses libres, notations, choix multiples, échelles de satisfaction…
- Automatisez les envois avant ou après chaque session, selon vos besoins et vos délais.
- Personnalisez les rappels et relancez facilement les participants en cas de non-réponse.
- Suivez en temps réel l’état des questionnaires : envoyés, reçus, complétés.
- Analysez les résultats grâce à des tableaux de bord synthétiques.
- Exportez les données pour vos reportings ou vos communications internes.
Choisir Eleo Training pour le déploiement et le pilotage de votre plan de développement des compétences
collaborateurs intégrés
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hébergé en France
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collaborateurs à votre écoute
#ADN formation
Eleo est le fruit du savoir-faire des experts des métiers de la formation et du QHSE.
#Expérience utilisateur
Une expérience utilisateur optimisée : une interface intuitive, ergonomique et conviviale.
#Suite connectée
Intégration fluide avec vos outils existants, en phase avec les dernières innovations technologiques.
#Simplicité & Accessibilité
Une interface multi-profils et multilingue : pour une gestion simplifiée et accessible à tous.
FAQ
SIRH formation
Qu’est-ce qu’un SIRH formation et quel est son objectif ?
Un SIRH formation est une plateforme digitale permettant de gérer et piloter l’ensemble des actions de formation. Il facilite la gestion des plans, le suivi des compétences, la traçabilité des formations réalisées et la conformité réglementaire. Il offre une vue consolidée des parcours de développement des compétences et contribue à aligner la formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Qui utilise un SIRH formation au sein d’une société ?
- Services RH pour structurer la politique formation.
- Responsables formation pour piloter les actions.
- Managers pour suivre l’évolution des compétences.
- Collaborateurs pour consulter leur historique.
Un SIRH formation est-il accessible en ligne ?
Généralement accessible depuis n’importe quel navigateur via un ordinateur, une tablette ou un téléphone, il permet une consultation sécurisée et centralisée des données. Mise à jour automatisées.
Est-ce qu’un LMS peut compléter un TMS ?
Un SIRH formation gère la partie administrative globale de votre plan de formation tandis qu’un LMS intervient sur la pédagogie et l’apprentissage. Ils sont complémentaires pour un plan de développement des compétences optimisé.
Quel est le rôle d’un LMS dans une société ?
Un Learning management system (LMS) est un outil digital qui sert à l’apprentissage, la création de contenus et l’évaluation des acquis.
Quels sont les avantages d’avoir un SIRH formation dans une société ?
L’intégration d’un SIRH formation au sein d’une société représente un levier stratégique permettant d’aligner la gestion de la formation avec les objectifs de performance et de développement des compétences.
Comment mesurer la rentabilité d’un SIRH formation ?
On mesure la rentabilité d’un SIRH formation grâce à 3 ROI :
- Financiers :
- Réduction des coûts administratifs.
- Optimisation du budget formation.
- Réduction du coût logistique.
- Opérationnels :
- Gain de productivité.
- Amélioration de l’expérience apprenante.
- Suivi et reporting instantané.
- Intégration fluide avec LMS, HRIS, ERP.
- Stratégiques :
- Meilleure maîtrise des compétences.
- Réduction des risques de non-conformité.
- Renforcement de l’attractivité et de la rétention.
- Alignement avec la stratégie de transformation.
Un besoin ? Une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Floriane GALAN
Chargée de Développement Commercial
